OD体育官方网站- OD体育APP下载- 世界杯指定投注平台西安交通大学召开人才工作会议

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　　张立群对人才工作各项目标落实落细提出了具体要求。一是要压实各级责任，构建闭环落实体系。完善党委领导、组织人事牵头、各部门配合的工作格局，做好人才引培用。二是要强化协同联动，凝聚攻坚合力。人事、科研、教务、财务等部门要建立常态化的协调联动机制，加强校-院两级协同，形成“学校统筹、学院主战、团队攻坚”的高效传导链条。各学院和团队要主动“走出去”，做实做深“校招共用”“联合攻关”等机制，推动产业需求牵引创新方向。三是要坚持实绩导向，激发发展活力。要以引育顶尖人才、产出重大科研成果、突破“卡脖子”技术瓶颈、支撑学科跨越式发展的实际成效为核心标准，大力弘扬“求真务实、追求卓越”的科学精神，让脚踏实地搞研究、凝心聚力育英才成为交大最鲜明的底色，共同书写中国特色、世界一流大学建设的崭新篇章，为强国建设、民族复兴伟业源源不断贡献力量。

　　卢建军表示，习围绕人才工作发表的系列重要论述，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，加快建设世界重要人才中心和创新高地指明了方向、提供了根本遵循。中国特色、世界一流大学作为人才聚集和人才培养的重要阵地，肩负重任。西安交大要深入学习贯彻习关于人才工作的重要论述，传承弘扬西迁精神，始终坚持人才引领发展战略，为学校事业发展提供强有力的人才支撑。同时，要全面总结“十四五”时期学校人才工作取得的成效，分析存在的问题不足，科学谋划未来人才工作的重点任务，以高质量人才队伍建设带动高水平学科建设，以高水平学科建设支撑高质量人才培养，服务高水平科技自立自强，推动学校内涵式高质量发展。

　　面向“十五五”关键时期，卢建军就全面推进学校人才工作高质量发展提出四点要求。一是要“强基础”，着力强化基础学科、基础教学、基础研究人才队伍建设，做大做强高层次领军人才队伍，培育卓越工程人才，并提升管理服务队伍专业化水平，筑牢人才金字塔的坚实基座。二是要“促融合”，推动科技自主创新与人才自主培养良性互动，促进科技创新与产业创新深度融合，深化创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，激发人才创新创造的系统效能。三是要“扩开放”，构建更具全球竞争力的海外引才体系，拓展深化“校地企”协同出海引才模式；深化异地创新平台建设，打造人才集聚“飞地”，形成内外联动、协同发展新格局。四是要“深改革”，持续深化“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的“四心”工程，创新“校招共用”等人才引育机制，深化人才评价考核改革，优化人才发展生态，不断破除制约人才发展的体制机制障碍。