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一是创新模式,扩大引才品牌效应。践行“做的要比说的好、服务要比需求早”工作理念,充分调研企业人才需求,聚力实施“名校优生”“名企优才”等引才计划,打造优秀青年人才直达我市优质岗位的直通车。组织中天钢铁、捷泰新能源、天合光能、汉邦科技、淮钢特钢等重特大项目、重点企业赴山东、山西、陕西、黑龙江等省份及省内南京、徐州、扬州、连云港、宿迁等地高校举办97场“产业专场”招聘,服务企业1830家次。推出“1+4”引才模式,以1场淮安市人才发展主题推介活动、4场产业人才专场招聘会形式开展赴外招聘工作,既推介淮安城市良好形象,又为企业引才搭建平台。今年以来,已举办南京信息工程大学、南京师范大学、兰州大学等7场人才发展推介活动,促成重特大项目、重点企业与高校对口学院签订校企合作协议14份,建成高校实习实践基地20家,重点企业与高校27个产业学院建立合作并保持动态交流。
三是精准服务,激发创新创业活力。推进与省高投集团战略合作,成立江苏人才创新创业路演淮安分中心。举办江苏人才创新创业路演中心淮安分中心首场“智汇淮安 才创未来”人才创新创业项目路演活动,7个主导产业领域的创新项目展开精彩路演,我市20家有融资需求的上市后备企业、人才科技型企业、专精特新企业代表现场观摩,中金财富证券、中信证券、苏州银行、交通银行等多家金融机构出席活动。积极开展创新人才薪酬补贴申报工作,全年为符合条件的人才发放薪酬补贴691.32万元。持续优化人才发展环境,举办“揽才入淮、共赢未来”2023年淮安市高层次人才迎新春联谊等系列活动,为新来淮人才送温暖、为优秀人才送荣誉。推动购房补贴和“购房券”、“名校优生”一次性就业补贴、高校毕业生生活补贴(探亲交通补贴)等人才奖补政策线上集成办理,服务人才入住市级人才公寓,为高层次人才发放“淮上英才卡”超3000张。